La salud laboral es un tema bastante amplio debido a que abarca diferentes asuntos. El sistema de prevención en la medicina del trabajo es la vigilancia de la salud en las empresas. Esto se reduce a lo que llamamos medicina preventiva.
La vigilancia en la salud del trabajo engloba una serie de actividades orientadas a la prevención de los riesgos laborales. Sus objetivos generales tienen que ver con la identificación de problemas de salud y la evaluación de intervenciones preventivas.
Este sistema de prevención puede llevarse a cabo mediante reconocimientos médicos o exámenes de salud. Es lo más usual, pero es sólo una de las formas posibles. Hay otras, por ejemplo, encuestas de salud, controles biológicos, estadísticas de accidentes. Todo lo que aporte información sobre la salud de los trabajadores/as puede convertirse en un indicador válido para el control de la salud.
La vigilancia de la salud en el trabajo como sistema de prevención sirve básicamente para tres cosas:
- Darse cuenta del estado de salud de un empleado. Y en caso de estar enfermo, poder actuar e intervenir en el tiempo oportuno.
- En caso de presentar enfermedad colectiva en la organización, estudiar si es a causa de las condiciones de trabajo.
- Analizar si las medidas preventivas que se están aplicando, si están siendo útiles en la empresa.
La vigilancia en la salud laboral está regulada por el Artículo 22 de la Ley 31/1995.
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¿Cuál es la participación de los empleados en la vigilancia de la salud laboral?
Los representantes de los trabajadores, en su condición de miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. O en su defecto como delegados/as de prevención, tienen derecho a participar en la planificación de las actividades de vigilancia de la salud. así como controlar los resultados de las mismas.
La vigilancia de la salud es un conjunto de actuaciones sanitarias, referidas tanto a individuos como a colectividades. Realizadas con el fin de conocer el estado de salud, para aplicar dicho conocimiento a la prevención de riesgos en el trabajo. El concepto ‘salud de los trabajadores’ está definido por la Organización Mundial de la Salud como estado de bienestar físico, mental y social y no sólo la ausencia de enfermedad.
La vigilancia de la salud laboral como sistema de prevención demanda la presencia de varios actores. No sólo están los representantes de los trabajadores, sino también el área de SG-SST. Es conveniente también contar con la asesoría y servicios de proveedores de medicina laboral con el fin de apoyar este sistema de prevención. Este apoyo se hace con la práctica de los exámenes médicos que vigilan la salud de los empleados.
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