Para nadie es un secreto que las modalidades de trabajo han cambiado con el paso del tiempo, por ende cambia la medicina laboral y los exámenes médicos que se deben practicar los empleados son cada vez más rigurosos. En el caso del teletrabajo o trabajo desde casa, las regulaciones pueden llegar a ser exigentes debido a la reducción del control por parte de los empleadores.
En Colombia, el teletrabajo ha tenido un aumento gracias a la pandemia del covid 19. Esta realidad sobrepone retos y oportunidades de mejora. Esta modalidad de trabajo se encuentra definida en la Ley 1221 de 2008.
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Bienestar visual en el teletrabajo
Exámenes médicos ocupacionales en el trabajo
El teletrabajo es una modalidad que requiere como los demás tipos de trabajo una evaluación médica ocupacional, cumpliendo con la resolución 2346 del 2007, que le permita al empleador identificar las condiciones de salud física, mental y social del empleado y conocer si es apto para desempeñar sus labores.
- Audiometría: Este examen evalúa su capacidad para escuchar sonidos. Este examen puede identificar:
- Defectos de nacimiento.
- Infecciones crónicas del oído.
- Afecciones hereditarias, como la otosclerosis, que se produce cuando un crecimiento anormal del hueso impide que las estructuras dentro del oído funcionen correctamente.
- Una lesión en el oído por medicamentos ototóxicos.
- Examen de visión: es una prueba breve que revisa principalmente qué tan bien puede ver las cosas de cerca y de lejos. Este examen es importante en la modalidad del teletrabajo teniendo en cuenta que la mayoría de personas que trabajan bajo esta condición lo hacen frente a una pantalla. Un examen completo revisa su visión y la salud de sus ojos. Busca signos serios de trastornos de los ojos que pueden no tener síntomas.
- Electrocardiograma: es un procedimiento simple e indoloro que mide la actividad eléctrica del corazón. Cada vez que el corazón late, una señal eléctrica circula a través de él, mostrando si su corazón está latiendo a un ritmo y con una fuerza normal. Además, muestra el tamaño y la posición de las cámaras del corazón.
Con estos exámenes básicos se pueden identificar desde un espectro completo el estado de salud de los empleados para concluir si está en las condiciones de salud apropiadas para desempeñar sus funciones.
Teletrabajo y medicina preventiva
Así como las ARL tienen grandes retos para esta modalidad de trabajo, pues tienen la obligación de promover las normas de higiene y seguridad adecuadas a las características del trabajo, para la medicina preventiva el reto no es menor. Significa empezar a entender y analizar los espacios de trabajo y el contexto que los rodea. Si la higiene ahora debe monitorear las características individuales de los lugares de trabajo, explicando los peligros y riesgos a los que se expone, la medicina debe entender a ese teletrabajador en su medio ambiente con características que nos son compartidas por grupos de exposición similar.
La importancia de contar con un aliado en medicina laboral radica en realizar los procesos adecuados para cumplir con la norma y garantizar la salud de los empleados, además de las condiciones propicias de trabajo.
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