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Los exámenes de salud ocupacional son una evaluación preventiva que hace al trabajador con el fin de detectar su condición de salud. Estás evaluaciones buscan el bienestar del empleado. Por ende, orientan las acciones de gestión para mejorar las condiciones de salud y de trabajo.

La práctica de exámenes médicos ocupacionales es una de las principales actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo. Estos son requisitos de carácter obligatorio para todas las organizaciones públicas o privadas.

Es importante tener en cuenta que practicar los exámenes de salud ocupacional beneficia tanto al empleado como a la organización. Esto va más allá de un requisito legal para ambas partes. Con ellos se pueden prevenir futuras complicaciones en el lugar de trabajo. Y además evitará destinar grandes sumas de dinero a las empresas para contrarrestar inconvenientes de salud.

Pero ¿Está claro cuáles son los exámenes de salud ocupacional que se deben practicar? Y ¿En qué momentos se deben realizar? En esta nota te contaremos todos los detalles de este tema.

Tipos de exámenes y momentos para realizarlos

  • Examen laboral de ingreso: Es la que se realiza para determinar las condiciones de salud del empleado antes de su contratación. Se evalúan los aspectos físicos, mentales y sociales de la persona.
  • Exámenes periódicos: El objetivo de esos exámenes es identificar de forma precoz las condiciones de salud al empleado. Con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar posibles alteraciones. Teniendo en cuenta que sean ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo.

Así mismo, se hacen para detectar enfermedades de origen común, con el objetivo de establecer un manejo preventivo.

  • Exámenes por cambios de ocupación o puesto de trabajo: Se realiza al colaborador cada vez que cambie de puesto de trabajo, funciones o tareas. Y que puedan tener exposición a nuevos o mayores riesgos.
  • Exámenes de retiro o egreso laboral: Son aquellos que se realizan al trabajador cuando se termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de sus funciones elaboradas en su cargo.
  • Examen post incapacidad y reintegro: Se hace una evaluación médica integral ocupacional. Se realiza con el objetivo de identificar las condiciones de salud actual, que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor. Es importante cerciorarse de que la salud de los colaboradores está en óptimas condiciones para poder retornar a ejecutar sus labores.

Teniendo claro los momentos para realizar los exámenes de salud ocupacional, es importante que como empresa mantengas estricta vigilancia de estos procesos y aplicando todo el sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST); Con el único fin de evitar futuras complicaciones en la salud de tus empleados. Te ahorrarás interviniendo oportunamente en tiempo y en especial en dinero evitando destinarlo para combatir problemas de salud. Y logrará una gestión efectiva de la prevención en salud.

En Omnisalud seremos tus mejores aliados para brindarte servicios de medicinal laboral. Te ofrecemos procesos ágiles. Caracterizados por la confiabilidad, la velocidad analítica. Además de la amplia cobertura que tenemos en el país.

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